员工积分管理系统
员工积分是一种用于奖励和激励员工的制度，通常基于员工在工作中表现出来的能力、态度、业绩等方面的综合表现进行评估和积分。员工积分可以用于多种目的，如评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配等。
员工积分管理是一种管理制度，它通过对员工在工作中表现出的积极行为和成果进行记录和评分，以积分的形式体现员工的贡献和价值。这种管理方式旨在激励员工更好地发挥自己的能力和潜力，提高工作积极性和效率，同时也为企业提供了一个客观、公正的评价标准。
员工积分管理包括以下几个方面：
积分规则制定：企业需要制定明确的积分规则，明确哪些行为可以获得积分，积分的计算方式和标准等。规则应该公平、公正、透明，能够真正反映员工的贡献和价值。
积分记录：企业需要对员工的积极行为和成果进行记录，包括员工在工作中的创新、协作、贡献等方面的表现。记录应该准确、及时、完整，方便后续的积分计算和评估。
积分兑换：企业需要设定一定的积分兑换机制，让员工可以将积分兑换成相应的奖励或福利，如晋升机会、培训机会、奖金、礼品等。这样可以进一步激发员工的工作动力和积极性。
积分评估：企业需要对员工的积分进行定期的评估和分析，了解员工的工作表现和贡献情况，为企业的管理和决策提供数据支持。
系统采用Java框架 DotCMS构建，dotCMS是一个100%免费基于J2EE/portal的内容管理系统，它有着许多吸引人的特性是其它许多CMS所没有的。在dotCMS中使用到的开源项目与框架有：Apache Tomcat ，Liferay Enterprise Portal ，Apache Struts， Hibernate ORM，Velocity模板语言，Lucene搜索引擎 。dotCMS采用Eclipse IDE开发并使用Velocity + Struts做为前端使得dotCMS变得容易扩展和构建。
基于微信小程序端的企业员工积分系统：
企业员工从积分系统获知企业文化活动、管理活动相关的任务、公告和消息
企业员工从积分系统查看自己获得的积分、职级、成就
企业员工通过积分系统领取、完成任务、获得晋升、取得成就
企业员工通过积分系统兑换激励奖品
员工可以通过微信小程序查看积分、职级、成就、领取任务、兑换商品、反馈问题等
管理员（HR相关负责人员），可以登录系统进行员工组织维护、基础信息维护、积分任务管理、商品管理、公告管理
